Reunião com CGRHU e IPEM/SP

No dia 12/05, a diretoria do SIEMESP e a COSSE reuniram-se com o novo Coordenador de RH para tratar de pautas urgentes da nossa categoria. Confira os destaques:
Canal Direto: Estabelecemos uma interlocução permanente e mais ágil com o RH para resolver demandas dos servidores com menos burocracia.
Saúde Mental e NR-01: Cobramos a inclusão obrigatória de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), conforme as novas normas de 2026.
Combate ao Assédio: Denunciamos os casos recorrentes de assédio moral que têm causado adoecimento e desestímulo, prática reiteradamente observada no âmbito da Autarquia. O Sindicato exigiu ações imediatas para frear tais condutas, que geram descrédito institucional, bem como para responsabilizar eventuais práticas abusivas e garantir a efetiva proteção ao servidor.
Avaliação de Gestores: Defendemos a qualificação das lideranças e a avaliação de gestão como ferramentas para melhorar o clima organizacional.
O Coordenador comprometeu-se a analisar os relatos e buscar mecanismos eficazes para tratar as pautas apresentadas.
O SIEMESP segue vigilante pela valorização e saúde de todos os servidores do IPEM!

Direção do SIEMESP